-对稻盛（shèng）和夫经营哲学有（yǒu）深度研究，在国内有一定（dìng）影响力（lì）
-多家总裁班（bān）导师及企（qǐ）业顾问，授课（kè）及课程研发都有丰富经验；
-多年（nián）集团高管经（jīng）验，国际化人力资源管理（lǐ）、集团化管控及（jí）运营工作（zuò）经验，所服务企业均为（wéi）行业（yè）内（nèi）大型知名集（jí）团公司，具备丰富的集团化人力资源管理方面（miàn）的理论与实践经验；
-结合（hé）理论和实践，自我研发《人力资（zī）源进阶模型》、《幸福企业组织（zhī）建（jiàn）设模型》，《绩效雷（léi）达（dá）图》、《绩效运行图》，正在编撰（zhuàn）《图解弟子规》；
-正在编撰《从德鲁克到稻盛和夫》、《从平衡积（jī）分卡（kǎ）到阿米巴》两本书；
